随着2019年的到来，我国税收制度正式进入综合阶段，各项配套政策纷纷出台。2018年12月20日，《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》对外发布，明确了居民工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的预扣预缴计算方法。其中，居民工资、薪金所得采用累计预扣法，而劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得则采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。这意味着，领取工资薪金为主的群体将适用“累计预扣法”。所谓累计预扣法，就是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额。
工薪所得预扣率如下图所示：
国家税务总局解释，采用这种方法的原因有两点。首先，对于大部分只有一处工资薪金所得的纳税人，纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款，因此无须再办理自行纳税申报、汇算清缴。其次，对需要补退税的纳税人，预扣预缴的税款与年度应纳税款差额相对较小，不会占用纳税人过多资金。
此外，《公告》还指出，年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，居民个人需在次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款将进行多退少补。
文章版权声明：除非注明，否则均为财富指南原创文章，转载或复制请以超链接形式并注明出处。