仇某，电工班电工，为人心胸狭隘，而且有心机。
同事如果得罪他，睚眦必报，遇见领导点头哈腰，笑脸相迎，大家都说像一条哈巴狗，故人称“老哈”！
恰逢电工班班长换届，老班长退休，老哈用了某种手段，深得领导欢心。领导需要这样的一条……不，是这样的一个人把控下面工人的动向。
老哈当了电工班班长，第一件事就是从班组绩效上做文章。电工班有12个人，绩效工资是人均1000，老班长在时，只要大家都干事了，大家都有，除非你出了差错，扣你一点绩效，充到班费里去。
但是老哈不这样，他向厂里打报告，说是为了激励工人多干事，实行班组绩效二次分配，这样一来可以更好的行使班长的权力。
领导一看这个办法好，花同样的钱可以激励大家多干事，就像丢一根骨头到狗群里，看谁能抢到一样。领导立马批字同意了，在电工班试点，准备向全厂推广。
这下子，老哈拿到了尚方宝剑，开始在班上作威作福。老哈拿着鸡毛当令箭，谁不按他的要求干事，就扣谁的绩效，电工班搞得是鸡飞狗跳，怨声载道，又不能骂他，又不能打他，因为公司有文件，无故殴打谩骂上司一律辞退！
去年过年时，公司给每个员工发了2000块钱的过节费。到了电工班，老哈也来了个二次分配，大家一合计，有人拿了800，有人拿了1000，几个听话的拿了两千，其余的钱全给哈巴狗给吞了……
有人匿名网上举报了，劳动监察打电话给公司核查情况，公司打电话给厂里，厂里找到老哈，老哈说，底下这帮人不干事过节费给二次分配了！
因为老哈干班长后，电工班干事明显多了很多，很多不是电工的事，老哈为了表现自己，讨好领导都抢过来给电工班的人干，领导很满意老哈的表现。
领导就对上汇报，厂里是有个激励工人干活的二次分配制度，二次分配权在班长手里，这事就这么不了了之了……
老哈回到电工班，咬牙切齿，恶狠狠的骂着电工班的员工，发誓要把举报的人找出来，给他好看！
清明节假期，老哈陪着车间的几个领导去钓鱼。刚好车间有台行车不工作，值班电工人手不够，打电话给老哈，要求支援。
老哈打电话给电工小沈，让小沈过去处理。好巧不巧，小沈也喜欢钓鱼，此时也正在外面钓鱼，就对老哈说在外面钓鱼没法回去。
老哈当场就在电话里骂起来了，说没什么本事，还学人家钓鱼，马上滚回去干事，否则这个月的绩效一分钱都没有！旁边钓鱼的领导还夸老哈做得好，对工人就得这样，不厉害一点，没人把领导当回事！
小沈没办法，斗又斗不过老哈，只好收拾好渔具回到厂里干事去了……