用一个词来形容当前的股市和债市，那就是“混沌”。
用一句话来形容当前投资者的心态，那就是“想买又不太敢买”。
为什么这么说呢？因为2020年下半年以来，股票市场震荡不断，现在年末已至，但未来1年的行情却仍然“混混沌沌”，收益确定性存疑。有些板块确实看着红红火火，但往往又是“别人家的持仓”。与此同时，债券市场动荡，信用债违约、可转债暴跌（本钢转债甚至跌至接近80元的关口），纯债基金也难以令人满意。
随着资管新规的推进，之前有刚性兑付特征的人民币理财产品都要进行净值化改造。我们或许可以更深刻的理解市场上有关“10年后想买一款年化收益率3%的理财产品都可能要像汽车牌照摇号那样完全靠运气”的观点了。
这种“混沌”与整个市场的利率下行相关，因此，更多的往权益类资产配置，已是大势所趋。但如何打破“想买又不太敢买”的顾虑？实现既在一定程度上把握股票市场（特别是目前估值较低的H股）潜在的机会，又不要承受太多的“颠簸”呢？
时间截至2020.11.06
数据是管理能力所呈现的结果——张洋在产品管理上追求通过大类资产配置和板块轮动实现全天候的收益增强，系统性增强操作的成功率或最小化操作的错误率；在控制回撤的基础上追求持续的绝对收益，在市场有机会时获取更多的超额收益，在市场没有机会时守住回撤。
从历史业绩来看，张洋注重基本面研究和量化策略相结合，擅长大类资产配置和可转债投资。而工银聚利18个月定开，恰好在产品设计上给了基金经理更好的发挥空间、发挥时间，有利于实现更好的回报。
固收+的团队力量为什么那么重要？“固收+”产品，除了看产品设计和基金经理，也要重视基金公司“固收+”团队的力量及投研整体实力。因为在固收领域，团队协作远比单打独斗更有力量。
工银瑞信在固收领域颇多可圈可点之处。事实上，工银瑞信深耕“固收+”领域已逾14年，并且是国内唯一一家连续11年（2009年-2019年）都有固定收益类基金获得《中国证券报》“金牛基金奖”的基金公司。
代表性的是2007年5月推出的工银强债迄今已获得136.4%的投资回报，年化回报6.5%，折射出工银瑞信在固收+投资领域沉淀的雄厚实力。
而工银瑞信的固收团队牛人辈出，除了上面提到的学霸张洋外，固收+投资老司机方面，领军人物当属杜海涛，他是摘得获金牛奖最多的基金经理之一，获得也是“金牛奖15周年杰出基金经理”殊荣的获得者。固定收益投资总监欧阳凯，也是7获金牛奖的固收+顶流明星基金经理；固定收益部副总监何秀红亦是业内载誉颇丰的二级债基投资大咖。
好的固收+产品，表面看上去是“一个人在战斗”，但实际上它的背后，是一个优秀的团队在提供支撑。这也就是为什么我们强调，买权益类产品要重视个人，而买固收、固收+产品，除了看基金经理，还要看基金公司的固收团队。
工银聚利18个月定开混合将于12月7日开启认购（A类代码：009927，C类代码：009928）。
基哥再给大家提示一遍，作为一个升级版固收+产品，我们在基金投资中可以把它作为穿越市场“混沌”时期的一个重要配置。从产品特点来讲，它适合两类投资者：
①想要布局部分权益类仓位，但又对净值波动敏感，不愿意承受过多股票市场波动的投资者，不妨多多配置；
②为人民币理财产品退出后寻找提升资金收益率的投资者，可以适度配置。
（END）
声明：基金研究、分析和基金组合服务不构成投资咨询或顾问服务，本账号发布的言论仅代表个人观点，不作为买卖的依据。基金投资有风险，基金及基金组合的过往业绩不预示其未来表现。敬请认真阅读相关法律文件和风险揭示声明，基于自身的风险承受能力进行理性投资